判決年月2004年3月の労働判例

2005.03.14 【判決日:2004.03.09】
千代田学園事件(東京地判平16・3・9) 併存労組の一方の組合三役が整理解雇対象者に 人選基準は“機能不全”状態
ジャンル:
  • 整理解雇
  • 解雇

 複数労組が併存する学校法人が経営難から整理解雇を実施するに当たり、一方労組の三役を対象者としたことは組合差別に相当し、解雇は無効と訴えられたケース。組合間のバランスを考慮したとの経営側主張に対し、合理化に協力的な労組の温存を図るため人選基準を恣意的に利用したと認定している。 使用者の恣意認定 組合間差別に相当 筆者:弁護士 渡部 邦昭(……[続きを読む]

2005.02.28 【判決日:2004.03.26】
独立行政法人N事件(東京地判平16・3・26) 単純作業での復職認めず、期間の満了で解雇に 将来も職務遂行の保証なし
ジャンル:
  • 休職
  • 休職の終了・満了
  • 更新拒否(雇止め)
  • 解雇

 私病休職者が主治医による復職可との診断書を提出したが、通常の勤務ができない状態と判断し、休職期間満了により解雇した事案で、判決では、復職可否の基準は、本来の職務について検討するべきとし、軽易な作業を続けても十分な職務を遂行できる保障はないと判断、解雇権の濫用にはならないとした。 復帰可否の判断は本来業務を基準に 筆者:弁護士 加茂 善仁……[続きを読む]

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