必要性乏しい調査　不採用措置は有効

筆者：弁護士　岩本 充史

事案の概要

　ＸはＹ金融公庫の採用試験に応募し、Ｙの指示で６月２日と18日に健康診査を受け、さらに肝機能の数値が高いとして同月30日に健康診査を受けた。またＹは肝臓に異常があったと説明し精密検査を受けるよう勧め、Ｘはこれに同意のうえ７月９日に精密検査を受けた。同月23日、Ｘは診断結果を聞くため病院へ行き、初めて医師からＢ型肝炎ウイルス感染による慢性の活動性肝炎で、定期的な受診が必要との診断を告げられた。

　同月29日、ＹはＸと面談し、採用内定できない旨を伝えた。

　Ｘは、①不採用通告はＢ型肝炎ウイルスに感染していることのみを理由とする不合理な内定取消しまたは内内定の取消しである、②無断でＢ型肝炎ウイルス感染検査を受けさせた、③無断でＢ型肝炎ウイルス感染の精密検査を受けさせた――ことによりそれぞれ精神的苦痛を被ったとして、不法行為に基づく損害賠償を請求した。…