労働条件の不利益変更　判断枠組み出揃う　業務調整や就業規則周知義務も

　「職場に役立つ最新労働伴例」が500回の節目を迎えた。本紙ではスタート以来健筆を揮ってこられた５人の解説者へのアンケートを通じて、10年間に蓄積された判例から、経営・労務の強化に繋がる重要判例を整理した。初回は「労働条件の不利益変更の判断枠組みが出揃った」とされる最高裁判例に焦点を――。（文責・編集部）

　アンケートは平成８年以後の最高裁判例から重要と思われる事案を５つ選定する方法で、石井妙子、牛嶋勉、加茂善仁、中町誠、渡部邦昭の５弁護士に協力願った（五十音順）。結果は下表の９判例に集約でき、各争点や判例の特徴などを一覧にまとめた。全般に関するコメントは以下のとおり。…