定年退職後は再雇用を希望せず退職する予定の従業員がいます。年金を繰り上げる予定といいますが、もしも働く気になったら求人に応募するかもしれないと話していました。働く気があるなら繰り上げるべきではなさそうとは思いつつ、繰り上げてから働くときどのような不利益が及ぶのでしょうか。【京都・Ｔ社】
繰上げ請求した後に再就職して厚生年金の被保険者となった場合等も、賃金等に応じて年金の全部または一部が支給停止されます。 支給停止された年金は退職後も支給されません。
年金を繰り上げると減額が生涯及びます。繰上げについては、…
回答の続きはこちら妻と年金の話をしていて、私（夫）が働いている間は、自分の年金を繰り下げようかと考えています。ただ、繰り下げている期間中に亡くなってしまったときに、繰り下げた年金はどうなるのでしょうか。【兵庫・Ｉ生】
老齢基礎（厚生）年金は、希望すれば、本来の受給開始年齢よりも遅い時期に受け取ることができます。繰下げ受給は、65歳から75歳になるまでの間に請求することができます。老齢基礎（厚生）年金は、一方のみを繰り下げることも可能です（日本年金機構「老齢年金ガイド 令和５年度版」など）。
繰り下げることによって、受給権発生年月日から繰下げした月数ごとに0.7％年金額が増額されます。例えば、70歳時点では42％、75歳時点では84％増額されます（厚年令３条の５の２）。仮に、80歳まで年金を請求しなかったらどうなるでしょうか。過去５年分の老齢年金（75歳時点で計算した繰下げ受給額）が一括で支払われるとともに、申出を行った日の属する月の翌月から、75歳時点で計算した繰下げ受給額が支給されます（厚生労働省「年金制度の仕組みと考え方」）。…
回答の続きはこちら当社は賞与の支給が８月上旬です。今回、直後の同月中旬に退職する労働者がいます。月途中退職の場合は社会保険料が徴収されませんが、将来の老齢厚生年金の額にも反映されないとの理解で良いのでしょうか。健保法では、１年度間における標準賞与額のカウントに573万円の上限があり、被保険者期間でない退職月の分も含めると聞いたのですが。【山口・Ｓ社】
厚生年金保険料は、被保険者期間の計算の基礎となる各月につき、徴収するとなっています（厚年法81条）。被保険者期間は、被保険者資格を取得した月～喪失した月の前月ですが、資格の喪失時期は、退職の場合、退職日の翌日となります。月途中で退職した場合、その月は被保険者でないため、同月に支払われた賞与については保険料を徴収されません。なお、支払いが退職日より前の場合は、…
回答の続きはこちら夫婦で一方が亡くなったときのことを話していました。遺族年金の額ですが、厚生年金の被保険者期間が短い場合でも、「みなし」で加入月数が増える取扱いになっています。遺族年金に関しては加入期間の損得というのは考えなくてもいいのでしょうか。【香川・Ｓ子】
長期要件と呼ばれているのは、老齢厚生年金の受給権者または保険料納付済期間と免除期間を合算した期間が25年以上である者が死亡したとき、遺族厚生年金を支給するというものです（厚年法58条１項４号）。同条１号から３号は、被保険者が死亡したときなどは、…
回答の続きはこちら60歳台前半の女性のパート労働者を説得し、４月から労働時間を増やしてもらうことになりました。社会保険の被保険者資格を取得するものの、現在、65歳前における特別支給の老齢厚生年金を受給しています。在職定時改定などもできたと聞きますが、これからの被保険者期間については、いつ年金額に反映されるのでしょうか。【石川・Ｙ社】
厚生年金保険の適用事業所に使用される70歳未満の者は原則として被保険者となるため、老齢厚生年金を受給しながら働くこともあります。同年金の額は被保険者期間に比例して増加しますが、額の改定のタイミングがいくつかあり、その１つとして、令和４年10月から適用が始まった在職定時改定があります（法43条２項）。
原則、基準日である…
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