再就職手当も調整あるか 60歳前半の厚生年金受給
2022.10.28
【厚生年金保険法】
- Q
60歳代前半の人を雇用することになりました。すでに特別支給の老齢厚生年金は受給可能な状況ですが、雇用保険の基本手当をもらいながら求職活動をされていたとのことです。高年齢再就職給付金は要件の関係で受給できないものの、再就職手当の要件は満たせそうなのですが、再就職手当と老齢厚生年金で調整はあるのでしょうか。【埼玉・Ｂ社】
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対象外で停止にはならず 基本手当は月１日でも
65歳になる前の老齢厚生年金は、受給中、さらに失業等で雇用保険の基本手当の支給を受けようとすると、実際に受けたかにかかわらず、老齢厚生年金の方を停止する仕組みとなっています（厚年法附則７条の４、法附則11条の５など）。老齢厚生年金は、規定の年齢に到達したことで支給される特別支給の老齢厚生年金だけでなく、繰上げ支給によるものも含みます。加給年金も対象です。
支給停止される調整対象期間は、求職の申込みをした月の翌月から、①基本手当の受給期間が経過した月（受給期間満了日の翌日が属する月）または…
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2022年11月1日第2413号 掲載
