試用期間と解雇予告

2016.04.21
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Q

 当社では、3カ月の試用期間を設けていますが、今回採用した社員はいくら指導しても改善されないため本採用しない方針です。この場合、解雇予告が必要なのでしょうか。

A

 労基法21条では、解雇予告の適用除外の一つとして「試の使用期間中の者」を挙げています。しかし、…

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