転換後すぐに年休か 正社員は斉一的取扱い
2022.08.09
【労働基準法】
- Q
パートを正社員転換します。年次有給休暇の基準日は、正社員は斉一的取扱いをする一方、パートは法律どおりです。同労働者は先日付与したばかりですが、転換後すぐに斉一的取扱いの基準日を迎えても、付与するのでしょうか。【茨城・Ｏ社】
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切上げ方式で付与必要
年休は、雇入れから６カ月後を基準日として付与され、以後１年おきに与えられます（労基法39条）。入社日が違えば基準日も異なり管理が煩雑なため、一律の基準日を定め付与する斉一的取扱いが認められています（平６・１・４基発１号）。
導入は切上げ方式で行います。８割出勤の要件では、…
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令和4年8月8日第3364号16面 掲載
