週の休日なくなり問題？　翌週へ振り替えたとき｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

週の休日なくなり問題？　翌週へ振り替えたとき

2020.04.28 【労働基準法】

Q: 　この春に総務に配属され、労働法関係の勉強を始めたばかりです。労基法で定める「毎週１回の休日」について、疑問があります。振替のやり方によっては、１週内で休日がゼロになる可能性がありますが、これは法的に問題ないのでしょうか。【京都・Ｊ社】

A

　労基法35条１項では、「労働者に対して、毎週少なくとも１回の休日を与えなければならない」と定めています。ただし、例外として「４週４日の変形週休制」も認められています（同条２項）。

　以前、週休１日制が一般的だった時代（週の法定労働時間が40時間に短縮される以前）には、休日すなわち法定休日というのが当たり前だったわけですが、「法35条の休日は、必ずしも特定することが要求」（昭23・５・５基発682号）されているわけではありません。

　仮に休日が特定されていたとしても…

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