変形週休制の起算日どうする 「年」や「月」が選択肢 端日数出て処理方法は
2023.09.08
【労働基準法】
- Q
週１日は休日を確保する必要がありますが、その例外に変形休日制があります。制度を導入するためには、起算日を定める必要があるようです。起算日は年単位の一択なのでしょうか。端日数が出るときの考え方についても教えてください。【熊本・Ｇ社】
- A
-
１年単位に限られない
週１日の休日（労基法35条１項）を付与するのが原則です。例外として、４週間を通じ４日以上の休日を与える場合にはこの限りではないというのが、変形休日制（２項、変形週休制などということもあります）です。導入するためには、労基則12条の２第２項で、…
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令和5年9月11日第3416号16面 掲載
