継続可否いつ判断 70歳雇用 定年時だと早すぎて
2021.03.22
【高年齢者雇用安定法】
- Q
70歳までの継続雇用制度は自社で行うことを検討しています。対象者の基準を定めることが可能といいますが、その判断は定年時（60歳）では早すぎるように思います。適当な時期はいつごろになるでしょうか。【福岡・Ｕ社】
- A
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検診結果などは直近重視も
65歳以上も雇用するとした場合に、選択肢は自社に限られず他社も可能です（改正法10条の２第３項）。就業機会を確保する必要があるのは、当該労働者を60歳まで雇用していた事業主です（令３・１・25第3290号16面）。対象者の基準を定めるのも、元の事業主です。…
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令和3年3月22日第3298号16面 掲載
