傷病手当に切替えか 離職後ハローワークへ
2017.12.14
【雇用保険法】
- Q
私傷病で健保から傷病手当金を受給中に退職します。求職活動ができなければ、基本手当は受給できないと思います。雇用保険には傷病手当がありますが、離職後はこちらに切り替わるといった仕組みなのでしょうか。【新潟・Ｉ生】
- A
-
求職活動ムリなら受給延長
傷病手当金と手当（雇保法37条）、名称は似ていますが、離職を機に切り替わるといったものではありません。
離職後も傷病手当金を継続して受給する場合、「労働の意思」はともかく「能力を有する」（雇保法４条３項）といえるかどうかの問題があります。…
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平成29年12月11日第3140号16面 掲載
