傷病手当を受けられるか 健保の手当受給中に失業
2018.05.09
【雇用保険法】
- Q
病気で入院し、まもなく有期労働契約（１年契約を１回更新）の期間満了となります。当面、回復の見込みが立たないため、再更新は断念しました。フルタイムなので、労災・雇保・健保・厚年すべて加入し、保険料（労災以外）も納めてきました。現在は、健保の傷病手当金を受けていますが、他の保険からも給付を受けられないでしょうか。【山形・Ｎ生】
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延長した後求職申込みを 併給されないルール
労災保険の障害補償給付は、「業務上の傷病」であることが前提なので、「私傷病」であれば対象外です。厚生年金の障害厚生年金は、障害等級に該当することが要件になります。こちらは、治ゆ後の障害の状態に応じて、今後、申請を行うか否かを検討することになります。
本欄では、雇用保険の傷病手当（雇保法37条）について詳しくみていきましょう。…
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平成30年5月15日第2306号 掲載
