傷病手当に切替できる？　病院で受給期間を延長後｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

傷病手当に切替できる？　病院で受給期間を延長後

2016.07.15 【雇用保険法】

Q: 　「精神的に不安定な状態」になり、退職した従業員がいます。ハローワークに求職申し込みをして、しばらく求職活動をしていたのですが、「うつ状態が悪化した」というので、とりあえず受給期間延長をアドバイスしました。ところが、その後、本人が傷病手当に切り替えたいといいます。今になって、そういう申請が認められるのでしょうか。【長野・B社】

A: 資格決定後は変更が可能　離職から１年以内に受給を

　基本手当は、原則として離職の日の翌日から起算して１年間を支給期間とします。しかし、妊娠・出産等の理由により30日以上職業に就くことができないときは、…

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