休職満了後に再就職!? 傷病手当金を受給中で
2022.06.13
【雇用保険法】
- Q
休職期間満了により、退職する従業員がいます。本人は傷病手当金を受給しているものの、簡単な仕事なら見つかるかもしれないといいます。病気で休んでいた以上、基本手当を受給するのは難しそうですが、どのように考えれば良いのでしょうか。【兵庫・Ｒ社】
- A
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能力有さないという判断も
失業して基本手当を受給するためには、労働の意思および能力を有することが前提です（雇保法４条３項）。労働の意思とは、就職しようとする積極的な意思をいいます。意思はあっても能力の問題があります。ハローワークは、「体力、知力、技能、経歴、生活環境等を総合してその有無を判断」します（雇用保険業務取扱要領）。
「労災法の休業補償給付その他これに相当する給付」の支給を受けている者は、…
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令和4年6月13日第3356号16面 掲載
