有期雇用のみ可能!?　外国人を募集採用｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

有期雇用のみ可能!?　外国人を募集採用

2023.07.03 【雇用保険法】

Q: 　外国人の募集採用を考えています。一般論として在留資格の関係で有期雇用というのがまず思い浮かびます。逆に、在留期間が限られているにもかかわらず、期間を定めない長期の雇用を予定してしまうことの方が、おかしいのでしょうか。【千葉・Ｏ社】

A: 定めの有無明示が必要

　外国人雇用管理指針（平19・８・３厚生労働省告示276号、令元・９・19厚生労働省告示120号）では、採用に関して、次のように規定しています。「在留資格上、従事することが認められる者であることを確認することとし、従事することが認められない者については、採用してはならない」、「永住者、定住者等その身分に基づき在留する外国人に関しては、…

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