出向させて大丈夫? 定着手当は受給可能か

2020.02.04 【雇用保険法】
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Q

 3カ月前に雇用し、前職より賃金が低下したために再就職手当を受給した従業員が、このたび他社へ出向することになりました。就業促進定着手当の受給も考えているようですが、影響はないのでしょうか?【青森・R社】

A

主たる賃金が影響する

 引続き出向元から主たる賃金を受ける場合、受給できると考えられます。

 就業促進定着手当は、①再就職手当を受給し、②再就職先の事業主に継続して6カ月以上被保険者として雇用され、…

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令和2年2月3日第3243号16面 掲載

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