再就職手当アップの仕組みは？ 就業促進定着手当を新設 労働者定着につながるか
2014.06.02
【雇用保険法】
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再就職手当の金額が、引き上げられたという記事をみました（平成26年４月21日付本紙16面）。当社では、中途入社者の採用時には資格を低めに格付けし、働きぶりをみて２年度目（４月）から大幅に賃金調整する方針を採っていますが、応募者の評判は「もう１つ」です。再就職手当のアップは不満の解消に役立ちそうですが、具体的にはどのように計算するのでしょうか。【広島・Ｓ社】
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前職より収入減少が条件
雇用保険法の改正（平成26年４月１日施行）により、再就職手当（雇保法56条の３第１項１号ロ）は２種類に分けられました。
①再就職手当
基本手当の支給残日数（就業日の前日までの失業の認定を受けた残りの日数）に応じて支給。…
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平成26年6月2日第2971号16面 掲載
