介護休業中に出向命ず!? 保険給付への影響あるか
2021.06.30
【雇用保険法】
- Q
すでに在籍出向の辞令を発していた従業員から、突然、介護休業に入りたいと申出がありました。もちろん、申出には応じますが、休業期間の途中で、出向に切り替わるタイミングとなります。介護休業給付の受給に何か、影響があるのでしょうか。あるいは、出向の日付を、休業期間終了後にズラしたほうがよいのでしょうか。【神奈川・Ｉ社】
- A
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元・先で手続き発生する 被保険者資格を得喪
在籍出向の場合、従業員は出向元、出向先の双方と雇用契約を結ぶ形となります。この場合、「その者が生計を維持するに必要な主たる賃金を受ける一の雇用関係、すなわち主たる雇用関係についてのみ」、被保険者資格が認められます（雇用保険業務取扱要領）。ですから、出向元で被保険者資格を継続するケース、出向先で新たに被保険者資格を取得するケースの２とおりがあり得ます。
さらに、新たに被保険者資格を取得する際、１日の空白もないケース、１日以上の空白があるケースが考えられます。…
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令和3年7月1日第2381号 掲載
