メリット制の仕組みは？　不服申立てで影響心配｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

メリット制の仕組みは？　不服申立てで影響心配

2023.03.13 【労働保険徴収法】

Q: 　当社は製造業ですが、労災保険のメリット制とはどのような仕組みなのでしょうか。保険料が増えた事業主が、不服を申し立てることができるようになるといいますが、認められると労災保険給付はどうなってしまうのでしょうか。【和歌山・Ｓ社】

A: 労災保険率が約４割変動　給付自体取り消さない

　労災保険率は、徴収則別表に定められています。製造業といっても食料品もあれば金属関係もあるなど「事業の種類」によって細分化されています。各社の個々の事業場の災害率には当然差があります。事業主の負担の公平を図るとともに、事業主の災害防止努力を促進することを目的として、労災保険率あるいは保険料額を増減する制度を設けています。これがメリット制です（徴収法12条３項）。…

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