育児時間も必要？ 時間短縮との併用に
2013.08.19
- Q
１歳未満の子がいる従業員に短時間勤務制度を適用しています。急病などで保育園へ迎えに行くときには早退扱いにせざるを得ません。このほど「育児時間」の請求がありましたが、併用を認めるべきですか。【新潟・Ｍ社】
- A
-
勤務終わりでも付与を
短時間勤務制度は、１日の所定労働時間を原則６時間とする措置を含むものでなければなりません（育介休業法施行規則34条）。短縮後どのように始業・終業時刻を設定するかは…
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平成25年8月19日第2933号16面 掲載
