賞与を含め「12分割」か 年俸制の賃金月額
2013.07.15
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当社では、管理職に年俸制を適用し、毎月年俸の16分の１を分割支給しています（夏冬は、それぞれ16分の２）。退職時の離職証明書ですが、本人は「１カ月の賃金額は年収の12分の１の額を記載すべき」と主張します。そんな調整が認められるのでしょうか。【兵庫・Ｇ社】
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年３回以内なら除外を
賃金日額は「最後の６カ月の賃金総額を180で除して得た額」と定義されていますが、賃金総額から「臨時に支払われた賃金および３カ月を超える期間ごとに支払われる賃金」は…
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平成25年7月15日第2929号16面 掲載
