被保険者期間と異なり半年

　基本手当の受給資格は、離職理由と被保険者期間により決まります。原則は、「離職の日以前２年間に被保険者期間が12カ月以上」あることです（雇保法第13条）。一方、特定理由離職者・特定受給資格者に該当するときは、「離職の日以前１年間に被保険者期間が６カ月以上」あれば、要件を満たします。

　お尋ねの方は、自己都合退職ですから、正当な理由がなければ「２年間に12カ月以上」の要件が適用されます。しかし、これは受給資格の有無を判定する条件であって、賃金日額の算定期間とは関係ありません。

　手当受給のために被保険者期間12カ月が必要な離職理由の人であっても、同６カ月の人であっても、賃金日額は「最後の６カ月の賃金総額」を用いて計算します。

※内容は掲載当時のものです。法改正等により内容に変更が生じている場合がございます。