介護で離職しメリット？ 「正当な理由」による失業
2016.02.15
- Q
家族の介護のため、長年お世話になった会社をやむを得ず退職します。「正当な理由」がある場合、特定理由離職者として優遇を受けられるという話を聞きました。どのようなメリットがあるのでしょうか。【静岡・H子】
- A
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在職１年未満が条件に 受給資格や給付日数優遇
特定理由離職者とは、下記のいずれかの条件に合致する人をいいます（特定受給資格者となる人は除きます）。
①有期労働契約の期間が満了したが、本人の希望に反して、契約が更新されなかった（雇保則19条の２第１号）
②正当な理由があって離職した（同第２号）…
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平成28年2月15日第2252号 掲載
