女性に騒音業務？ 就業制限の範囲は
2013.01.21
【労働基準法】
- Q
当社の製造現場は、騒音が発生し、これまで男性従業員のみが従事していました。このたび人員補充の求人を行ったところ、女性の応募者がありました。騒音業務は就業制限の対象だったようにも記憶するのですが、女性則をみても見当たりません。法律上、問題ないのでしょうか。【大阪・Ｎ社】
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妊産婦含め規制はなし
労基法の第６章では年少者保護、第６章の２では妊産婦保護に関する規定を置いています。どちらにも「危険有害業務の就業制限」という見出しを持つ条文が存在しますが、列挙する業務の範囲は異なります。…
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平成25年1月21日第2905号16面 掲載
