女性に騒音業務? 就業制限の範囲は

2013.01.21
Q

 当社の製造現場は、騒音が発生し、これまで男性従業員のみが従事していました。このたび人員補充の求人を行ったところ、女性の応募者がありました。騒音業務は就業制限の対象だったようにも記憶するのですが、女性則をみても見当たりません。法律上、問題ないのでしょうか。【大阪・N社】

A

妊産婦含め規制はなし

 労基法の第6章では年少者保護、第6章の2では妊産婦保護に関する規定を置いています。どちらにも「危険有害業務の就業制限」という見出しを持つ条文が存在しますが、列挙する業務の範囲は異なります。…

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掲載 : 労働新聞 平成25年1月21日第2905号16面
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