30分２回で足りる？ 所定８時間超の育児時間
2023.06.27
【労働基準法】
- Q
１カ月単位の変形労働時間制の下で、出産後１年経たず復帰した労働者から育児時間を取りたいとありました。変形制の適用除外請求や時短勤務の申出がないなか、所定労働時間が８時間超の日でも、30分を２回付与で足りますか。【福島・Ｙ社】
- A
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最低基準だが配慮望ましい
生後満１年に満たない生児を育てる女性は、労基法34条の休憩とは別に、育児時間を請求できます（法67条）。１回当たり少なくとも30分を、１日２回までとしています。育児時間を与えるタイミングは当事者間に任せられていて、…
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令和5年6月26日第3406号16面 掲載
