本人申出が要件？　女性の就業制限業務｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

本人申出が要件？　女性の就業制限業務

2023.08.28 【雇用機会均等法】

Q: 　当社は製造業です。学生アルバイトが従事する業務は、性別にかかわらず大きな違いはありません。ただ、危険有害業務に関して、女性の申出がある際に従事させてはならないなどの制限はあったでしょうか。【熊本・Ｍ社】

A: 有害物発散などは禁止

　均等法は、募集採用に当たって、性別を理由とする差別を禁止しています（５条）。たとえば、営業職は男性、事務職は女性に限定して募集する場合などです。一方、妊娠の有無にかかわらず女性を就かせてはならない業務があり、重量物の運搬（女性則２条１項１号）と有害物の発散する場所（同項18号）となっています（女性則３条）。この２つの業務は、…

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