退職後に病気で保障は？　障害年金の条件教えて｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

退職後に病気で保障は？　障害年金の条件教えて

2023.09.13 【厚生年金保険法】

Q: 　当社の定年年齢は60歳です。継続雇用を希望するか迷っている従業員がいて、話しを聞く機会がありました。当人は健康状態など体力的な問題を懸念していましたが、ただ病院にかかっているわけではなさそうです。退職後に病気が判明して障害年金ということになったとき、これまでの被保険者期間は反映されるということでいいのでしょうか。【京都・Ｔ社】

A

　障害厚生年金を請求する時期は、大きく２つあります。

　１つは、障害認定日に法令に定める障害の状態にあるときです（厚年法47条）。もう１つは、障害認定日に法令に定める障害の状態に該当しなかったときでも、その後症状が悪化し、法令に定める障害の状態になったときです（法47条の２、３）。…

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