４回以上で報酬に換算？　インフレ手当など一時金｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

４回以上で報酬に換算？　インフレ手当など一時金

2023.05.11 【健康保険法】

Q: 　当社では、昨年から今年にかけてインフレ手当などの名目で一時金を支給してきました。賞与支払届はその都度出しています。社会保険関係では、賞与を年４回以上支払うと「報酬」として計上するのが正しいのでしょうか。【岡山・Ｈ社】

A

　社会保険関係で保険料計算のベースになるのは、月々の報酬のほかに賞与があります。

　賞与とは、名称にかかわらず労働者が労働の対償として受けるすべてのもので、報酬「以外」のものをいい、３カ月を超える期間ごとに受けるものをいいます（健保法３条６項）。３カ月ごと（年４回）支給するようなもので賞与に該当しないと判断されてしまうとどうなってしまうのかといいますと、…

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