３歳以降の休業不利か デメリットを教えて
2023.03.20
【健康保険法】
- Q
育児休業を長く取得できるようにしてほしいという要望が従業員からありましたが、現実的には難しそうです。ところで、法的に考えられる本人のデメリットですが、３歳以降は保険料の免除が受けられないほかに、どういったことがあるでしょうか。【宮崎・Ｓ社】
- A
-
他社就労で資格喪失も
令和３年度の厚労省「雇用均等基本調査」（事業所調査）は、育児休業制度の内容として、子が何歳になるまで取得できるかをまとめています。法定どおり２歳とする事業所が約60％なのに対し、２歳を超え３歳未満は約８％、３歳以上は約３％です。
保険給付や保険料免除は、雇用保険給付は２歳まで、…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
関連キーワード：
令和5年3月20日第3393号16面 掲載
