コロナ後遺症どう対応？　在宅勤務続けたいと要望｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

コロナ後遺症どう対応？　在宅勤務続けたいと要望

2023.03.14 【衛生管理】

Q: 　新型コロナウイルス感染症もだいぶ落ち着いてきて、社内も以前のような活動に少しずつ戻ってきています。ただ、り患した従業員のなかから「症状が続いていて勤務できない」「倦怠感が強く、在宅勤務を続けさせて欲しい」といった訴えが出てきて、対応に苦慮しています。どう考えたらよいのでしょうか。【静岡・Ｆ社】

A

　新型コロナウイルス感染症には、たしかにり患後症状（いわゆる後遺症）が比較的高率に発生することが知られています。日本では、入院時の酸素吸入がなかった（比較的軽症の）コロナり患者の３割以上（６カ月後で37.7％）に後遺症が生じたとする報告があります。

　症状の代表的なものとしては倦怠感、咳などの呼吸器症状、記憶障害、集中力低下、味覚障害などがあります。個人差があり、なかには厳しい症状に悩まされる方もいますが、一般的には時間の経過とともに有訴率が低下していくことが知られています。…

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