分割取得申出が必要に!?　１歳までの育児休業｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

分割取得申出が必要に!?　１歳までの育児休業

2022.11.11 【育児・介護休業法】

Q: 　今度、子が産まれる同僚の男性らと出生時育休の話をしていました。分割取得できるといってもまとめて申し出ないといけない点はあまり使い勝手が良くない感じです。すでに子がいる別の男性もその場に居て、これから育休を分割取得しようとするときも最初にいうべきだろうかという話になりましたが、どうなのでしょうか。【神奈川・Ｉ社】

A

　令和４年10月１日から施行されたものとして、出生時育児休業の創設のほかに育休の分割取得があります。

　育休の分割取得には２種類あります。出生時育休は、産後８週間に４週間まで分割して２回取得できるというものです。その他、本体部分の育休も２回に分割して取得できるようになりました。民間調査機関のアンケート調査によると、休業回数・期間等の管理が煩雑化するといった懸念があるようです。

　出生時育休の分割の仕組みから確認していきましょう。まず、…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。