３回目は給付出るか 出生時育休分割認める
2022.11.07
【育児・介護休業法】
- Q
当社では、男性従業員にとにかく育休を取得してもらおうと考えています。法は２回ですが、３回、４回…と回数を増やしていったときに、出生時育児休業給付金は一体どうなってしまうのでしょうか。【長崎・Ｈ社】
- A
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１歳までの育休移行で
子の出生日から起算して８週間を経過する日の翌日までに２回の出生時育児休業をした場合、出生時育休の申出は原則できません（育介法９条の２第２項１号）。日数が28日に達している場合も同じく原則不可です（同項２号）。育休の分割取得により、休業回数、期間等の管理が煩雑化します。
条文上原則として…
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令和4年11月7日第3375号16面 掲載
