日雇保険加入する条件は 対象なら印紙保険料発生
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スポット的に「日雇」で働く人が被保険者となるのはどのような場合でしょうか。対象なら会社も保険料を負担する義務を負うなど、受け入れる会社として留意しておくべきことがあれば教えてください。【兵庫・Ｏ社】
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２カ月など臨時的な雇用 適用除外には手続き必要
日雇労働者は、就労先が変動し、また、常勤の被用者と異なり就労日が必ずしも一定しません。
健保法３条では「日雇労働者」を次のように定義しています（８項）。
イ 日々雇い入れられる者
ロ ２月以内の期間を定めて使用される者であって、当該定めた期間を超えて使用されることが見込まれないものその他、季節的業務（４カ月以内）、臨時的事業の事業所に…
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