日雇いの保険料いくら？ 一般被保険者より割高か
2021.04.13
【健康保険法】
- Q
短期で人材を必要とするため、人材ビジネス会社に依頼したところ、「日々紹介」形式を勧められました。説明を聞いた限りでは当社ニーズに合致するようですが、健康保険の取扱いは一般の労働者と異なるようです。素朴な質問ですが、日雇特例被保険者の保険料は一般と同じなのでしょうか、それとも「割高」なのでしょうか。【和歌山・Ｋ社】
- A
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事業主負担に一部上乗せ 賃金日額の３割相当分
日雇特例被保険者の場合、保険料の計算（賦課）ベースとなるのは、標準賃金日額と賞与額となります。標準賃金日額は、被保険者に支払われる賃金の日額を11等級に当てはめて決定します（別掲参照、保険料日額は令和３年４月１日から一部改正）。
保険料は、被保険者を使用する日ごとに被保険者手帳に印紙を貼り、消印を押すという形で納付します。賞与額は、…
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2021年4月15日第2376号 掲載
