解雇制限の対象か? 産前休業請求ない場合

2016.11.21
Q

 リストラを行う場合等に、産前休業中の女性社員を解雇できないことは理解していますが、休業の取り方には個人差があり、早くから休む人も出産直前まで休まない人もいます。解雇制限の有無は実際休業しているかどうかで決まるのでしょうか。【鹿児島・T社】

A

解雇しないよう「指導」

 産前の6週間(多胎妊娠の場合は14週間)と産後の8週間の休業のうち、…

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掲載 : 労働新聞 平成28年11月21日第3089号16面
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