深夜割増のみ固定に? フレックス制で夜間勤務 コアタイムの設定なし

2014.02.03
Q

 研究・開発部門でフレックスタイム制を導入しています。海外の研究者とのやりとりもあり、夜遅くに働く従業員もいるため、コアタイムは設定していません。本人の自主性を尊重する趣旨で、「深夜割増込みの仕組みに変えてはどうか」という意見が出されています。他社では例を聞きませんが、問題があるでしょうか。【東京・S社】

A

賃金明細書で額明示を

 「深夜割増込み」とは、深夜勤務が発生しても追加の割増賃金が発生しない仕組みを指すと解釈して検討します。…

この記事の全文は、読者専用サイトにてご覧いただけます。
読者専用サイトへログイン 読者専用サイトへはこちらからログインしてください。
※読者専用サイトは、定期刊行物(労働新聞または安全スタッフ)の購読者専用のサイトです。詳細・利用方法は、読者専用サイトのご案内をご覧ください。
ジャンル:
掲載 : 労働新聞 平成26年2月3日第2955号16面
ページトップ