総枠求め超過した部分　最終月の時間数に注意

　フレックスタイム制は、柔軟な働き方ができるよう、労働者に始業および終業の時刻の決定を委ねる制度です（労基法32条の３）。時間外労働となるのは、まず①清算期間全体でみて、実労働時間のうち法定労働時間の総枠を超えた部分（週平均40時間を超える部分）です。この総枠は、清算期間の暦日数×40時間÷７日で求めます。さらに、清算期間が１カ月を超えるときは、②清算期間を１カ月ごとに区分した各期間において、週平均50時間に当たる枠を超過した部分も該当し、これは、暦日数×50時間÷７日で算出します。②でカウントした部分は、①では除きます。…