年休多く与えるか 特例事業場で比例付与
2023.12.05
【労働基準法】
- Q
小規模な小売業で特例措置対象事業場です。雇用開始から半年経ったパートに年次有給休暇を付与します。比例付与の対象ですが、通常より労働時間が長い分、付与日数は増えますか。【福岡・Ｔ社】
- A
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通常と同じ日数の扱い
年次有給休暇の比例付与の対象は、週所定労働時間が30時間未満で、かつ①週所定労働日数が４日以下または②年間所定労働日数が216日以下の者です（労基法39条３項）。この判断においては①が原則で、②は週以外で労働日数が決まる場合に使います。
具体的な付与日数は、労基則24条の３に表が示されています。原則の付与日数を基準として、…
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令和5年12月4日第3427号16面 掲載
