育休中就業に労使協定？ １歳までの休業を対象
2023.01.12
【育児・介護休業法】
- Q
出生時育休中に就業するためには労使協定の締結が必要となっています。この際、最長２歳までの育休についても労使協定で就業できるようにしたらどうかという意見がありました。労使協定があれば可能なのでしょうか。【京都・Ｋ社】
- A
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「出生時」除き予定不可 合意強制などのおそれ
出生時育休中に就業できる仕組みを導入するに当たって労使協定の締結が前提になることは、本誌令４・10・１付2411号56ページなど（参考記事＝出生時育休の就業制限？ どのような条件可能か）をご参照ください。
育児休業中は通常、雇用保険から育児休業給付が支給されます。雇用保険では、…
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2023年1月15日第2418号 掲載
