不合格の理由教えて!? 職安法は規定なさそう
2022.12.12
【職業安定法】
- Q
中途採用の選考を進めていたところ、書類選考で不合格になった人からなぜ自分が不合格なのかという問合せを受けました。募集等に関して職安法をみても規定はなさそうですが、法的に何か示されているのでしょうか。【新潟・Ｔ社】
- A
-
業務に支障あるおそれ
採用試験の評価ポイントや性格検査の結果を開示している企業はあるようですがそれはともかく、職安法５条の５は、求職者等の個人情報を収集、保管、使用する場合に関して規定しています。個人情報の開示義務については規定しておらず、同条は情報開示・説明義務の法的根拠とはなり得ないとした事案（東京地判令４・５・12）もあります。
次に、個人情報保護法33条は、情報の開示に関する条文です。…
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令和4年12月12日第3380号16面 掲載
