介護（補償）給付｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

『介護（補償）給付』の労働実務相談Q&A

2020.01.28 【労災保険法】

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Q: 　建設現場の足場から転落し、現在労災保険による障害補償年金（障害等級第１級）を受けています。毎日、自宅近くに住む妹の介護を受けています。親族の介護であっても、労災から介護にかかる給付があると聞きましたが詳細を教えてください。【滋賀・Ｎ生】

A

　介護（補償）給付は、障害（補償）年金または傷病（補償）年金受給者のうち第１級の者または第２級の精神・神経の障害および胸腹部臓器の障害の者であって、現に介護を受けているときに支給されます（労災法12条の８第４項、法24条）。

１　支給要件

①　一定の障害の状態（常時介護・随時介護）に該当すること。

　「常時介護」＝◯精神神経・胸腹部臓器の障害を残し、常時介護を要する状態（障害等級第１級の３・４号、傷病等級第１級１・２号）に該当する方

　◯前記と同程度の介護を要する状態（注１）である方…

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2018.03.29 【障害者雇用促進法】

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A

　障害者雇用率の引上げ（民間企業は２％から2.2％に）、精神障害者である短時間労働者の算定方法の特例（１人につき0.5から１人に）がありますが、この他に障害者雇用率が平成33年３月までに2.3％へ引き上げられる予定です。

　労災保険関係では、保険率の改定があります。こちらは３年ごとに改定を予定しているものです。給付… 回答の続きはこちら

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