異常所見出て再び健診? 労災保険給付の範囲に

2016.07.01
Q

 当社の定期健康診断において、異常所見があると診断された従業員がいます。一定の所見に対しては、労災保険より「二次健康診断等給付」があるとされていますが、該当要件や、支給内容について教えてください。【茨城・O社】

A

4項目すべて該当なら 保健指導受け生活改善を

 労災保険制度における二次健康診断等給付は、労働安全衛生法に基づく定期健康診断等のうち、直近のもの(以下、「一次健康診断」といいます)において、過労死等(業務上の事由による脳血管疾患および心臓疾患の発生)に関連する血圧の測定等の項目について、…

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掲載 : 安全スタッフ 平成28年7月1日第2261号
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