体制づくりどう進めるか　安全管理の目的ふまえて｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

体制づくりどう進めるか　安全管理の目的ふまえて

2015.08.01

Q: 　職場の安全管理体制の作成方法を教えてください。会社の上司から、安全管理体制をつくるようにと指示されたのですが、そもそも安全管理体制とはどのようにすべきもので、どうつくったら良いのかを教えてください。【栃木・Ｔ社】

A: 生産管理と一体化で実施　現場の生産性維持に影響
　「管理体制」という言葉がよく聞かれだしたのは、とくに会社が積極的にISO（国際標準化機構）での認定を受けるようになった頃ですが、会社が生産現場などにおいていわゆる「生産管理」を実施する目的は、所有する設備や資源を有効に活用しながら、会社が雇用する作業者および管理監督者が協力して効率よく製品を作り、それを必要としている顧客に迅速かつ確実に売り渡すことで大きな利益を上げる、…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。