守秘義務違反で解除？　派遣先の不祥事を告発｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

守秘義務違反で解除？　派遣先の不祥事を告発

2015.04.20

Q: 　当社が派遣した社員が、派遣先のことを週刊誌に情報提供するという出来事がありました。派遣先は「会社の秘密を漏えいしたので契約解除する」と抗議してきましたが、社員は「秘密ではなく派遣先での不祥事で、内部告発だ」と主張しています。どちらに該当するかまだ分かりませんが、派遣契約解除はやむを得ないのでしょうか。【京都・Ｉ社】

A: 公益通報なら労働者を保護
　派遣元・先を問わず業務で知り得た秘密を他に漏らすことを禁じる守秘義務の規定（派遣法24条の４）は、派遣労働者のみならず事業主以下全ての従業者に適用されます。ただしこれには…

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