「先」の雇用申込み義務は 法改正でみなし制

2016.03.15
Q

 派遣法が改正され、「労働契約申込みみなし制」が導入されました。派遣先は、たとえば期間制限を超えて派遣労働者を受け入れると、自動的に「労働契約を申し込んだとみなされる」ルールに変わりました。改正前は「会社が現実に申し込みをする」ことが義務付けられていましたが、そちらの仕組みはどう変わったのでしょうか。【岡山・U社】

A

自動で行ったとみなす 新規募集なら内容周知を

 改正前の派遣法では、一定期間継続して派遣されている労働者を、派遣先の直用労働者に転換する規定として、次の3種類を定めていました。…

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掲載 : 安全スタッフ 平成28年3月15日第2254号
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