マージン率の計算に含む? 教育訓練や福利厚生費 人件費か否かで差生じる

2013.03.25
Q

 改正派遣法により、マージン率の公開が法定義務化されました。当社は、顧客ニーズに応えると同時に、従業員の定着率を高めるため、教育訓練・福利厚生の充実に努めています。こうした費用を人件費に含めるか否かで、マージン率に大きな差が出ますが、どのように処理すべきでしょうか。【東京・T社】

A

項目分けて情報提供を

 マージン率は、「(派遣料金平均―派遣労働者の賃金平均)÷派遣料金平均」と定義されています(派遣法23条5項)。情報公開の時期は、「改正法施行(平成24年10月1日)後に終了した事業年度分から公開。…

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掲載 : 労働新聞 平成25年3月25日第2914号16面
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