配慮義務の強制力は？ 派遣先にも｢義務規定｣
2019.03.26
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当社でも複数の部署で使用している派遣社員について、来年から様ざまな義務規定が強化されると聞きました。法律の文言では「努力義務」が「配慮義務」になるものと、「配慮義務」が「義務」になるものがあるようですが、とくに「努力義務」と「配慮義務」の間では、義務として強制される程度についてどのような差があるのでしょうか。【群馬・Ｋ社】
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｢配慮の実績｣が要求される
2020年４月より、派遣先における派遣労働者の適正な就業の確保のため、講じるべき措置等の義務が強化されます。
例を挙げると、派遣先での業務の遂行に必要な能力を付与するための教育訓練等について…
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平成31年3月25日第3202号16面 掲載
