安全衛生教育に変更点？ 雇入れ時など拡充と聞いて
2023.08.10
【労働安全衛生法】
- Q
労働者を雇用した場合や担当する作業を変更した場合には、事業者は安全衛生教育を行うこととされています。法令の改正により対象業種が拡大され、来年には施行されるようですが、具体的な内容を教えてください。その他、安全衛生教育関係において、特別教育以外で、何か変更などあったのでしょうか。【広島・Ｓ社】
- A
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全業種で全項目実施必要 省略の扱いがなくなって
安衛法は、事業者が実施すべき安全衛生教育を複数定めています。具体的には、雇入れ時の安全衛生教育や作業内容変更時の安全衛生教育、危険または有害な業務についての特別の教育、職長等の教育、安全衛生水準向上のための教育、安全管理者等の教育です。このうち、能力向上教育の分類となる安全衛生水準向上のための教育、安全管理者等の教育は努力義務です（安衛法19条の２、平元・５・22指針公示１号）。また、能力向上教育を含め安全衛生関係の教育の考え方の概要は、「安全衛生教育推進要綱」（平３・１・21基発39号）に示されているので確認すると良いでしょう。
ご質問の雇入れ時、作業内容変更時の安全衛生教育等に関する整理は、次のとおりです。…
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2023年8月15日第2432号 掲載
