育休給付影響あるか 妊娠中に欠勤したら
2023.07.24
【雇用保険法】
- Q
妊娠中に体調が優れず、まとまった期間ではないのですが、ときどきお休みする従業員がいます。年次有給休暇があれば取得しますが、使い切るなど無給となったとき、育児休業中の給付も減るのでしょうか。【新潟・Ｚ社】
- A
-
少ない休業減額可能性
前提として、育児休業給付の受給資格を満たすには、休業開始日前２年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月または就業した時間数が80時間以上の月が12カ月以上必要です。いわゆる完全な賃金月のみをカウントしていきます。したがって、一部欠勤があっても、賃金支払基礎日数が11日以上あればその月は算定の対象となってしまいます。
育児休業給付金のベースになるのは、…
この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフの定期購読者様のみご覧いただけます。
▶定期購読のご案内はこちら
労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン
労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。
詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。
関連キーワード：
令和5年7月24日第3410号16面 掲載
