取得不可とできる？ 時間年休で特定スパンへ
2022.03.29
【労働基準法】
- Q
就業規則の見直しに併せ、年次有給休暇の時間単位取得を認めることを検討しています。ただ、毎週火曜日の午前に集まって作業することが慣習になっており、ここはなるべく避けてもらいたいと考えています。制度として取得できないようにすることはできるでしょうか。【鹿児島・Ｚ社】
- A
-
制度としての導入できない
時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合（ない場合は過半数代表者）と労使協定を締結することで、与えられるようになります（労基法39条４項）。締結事項は、…
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令和4年3月28日第3346号16面 掲載
